U14-Talentteams kommen an
Im Oktober 2025 starteten die ersten Talentteams mit ihrem Programm, das in 80% der Fälle wöchentlich oder 14-täglich stattfand und sich bis zum Frühjahr auf 13 verschiedene Standorte ausdehnte. Über 80 Trainer mit Standorten in der Nähe beteiligten sich an der Befragung, die im Juli durchgeführt wurde. Weitere 40 taten ihr Interesse an neuen Standorten und ihre Wünsche bezüglich der Inhalte kund.
Athleten mit großer Begeisterung dabei
Bei fast allen der antwortenden Trainer waren die Jugendlichen regelmäßig oder zumindest gelegentlich im Training der Talentteams mit dabei, bei den meisten ein bis fünf Athleten. Die „neuen Reize und Ideen, die ins Vereinstraining aufgenommen werden konnten“, nahm die Mehrheit für ihre Athleten als sehr motivierend wahr. Jeweils über 85% der Trainer fanden Neues in den angebotenen Trainingseinheiten und sahen einen gesteigerten Trainingsumfang ihrer Athleten, der in den meisten Fällen auch andauerte. Über die Hälfte der Trainer sahen sogar einen positiven Einfluss auf die Wettkampfeinstellung ihrer Athleten, sei es, weil das zusätzliche Training die Jugendlichen ehrgeiziger machte oder weil sie wegen der entstandenen Freundschaften zu Athleten anderer Vereine mehr Freude am Wettkampf entwickelten.
Engagierte Trainer
Der Wunsch der Verantwortlichen, möglichst viele der Vereinstrainer ins Training einzubinden oder als Beobachter dabei zu haben, ging im ersten Jahr der Talentteams auf. Zwei Drittel der Vereinstrainer in der Befragung gaben an, regelmäßig oder zumindest gelegentlich beim Training dabei gewesen zu sein. Von denjenigen, die nie dabei waren, gaben die meisten an, bereits zu sehr belastet zu sein und keine Zeit für zusätzliche Termine zu haben. Nur in Ausnahmefällen wurde bemängelt, das Talenttraining biete keinen Mehrwert oder stünde dem Vereinstraining im Weg.
Die große Mehrheit der Coaches beobachtete das Training oder hospitierte bei ausgewählten Trainingsformen und ist mit dieser Teilnahmeform auch zufrieden. Feedback zum Training und die Wünsche zu Trainings- und Fortbildungsinhalten werden noch nach Standorten ausgewertet. Dabei gehen die Wünsche, vermutlich auch nach verfügbaren eigenen Trainingsstätten, weit auseinander: Vom Schwerpunkt auf den Grunddisziplinen bis zu den speziellen, wie Stabhochsprung, oder Wissensvermittlung zum Coaching oder zur Neuroathletik war so ziemlich alles dabei.
Mehr Kommunikation, mehr Kooperation
Unabhängig von der Qualität des Trainings wurde im Feedback immer wieder auf die verbesserte Kommunikation der Vereine untereinander verwiesen. Über 80% der Trainer bestätigten eine guten Austausch der beteiligten Vereinstrainer untereinander und zu den jeweiligen Teamtrainern. So vermerkte fast die Hälfte eine übergreifende Kooperation bei der Wettkampfbetreuung. Die Vereinstrainingskooperationen oder Ideen für gemeinsame Wettkämpfe blieben da mit 20-25% noch etwas zurück.
Dass immer noch mehr und es noch besser geht, konnte man den Verbesserungsvorschlägen entnehmen. Gewünscht wurden mehr Standorte, noch mehr Trainingsangebote – auch wenn das vereinzelt bereits als Überforderung wahrgenommen wurde – und noch mehr Information und Kommunikation zwischen Vereinen, Talentteams und den Trainern der Leichtathletik Baden-Württemberg.
Wir stehen bereit. Wer Interesse an einem neuen Talentteam hat oder als Talentteam-Trainer zur Verfügung stehen würde, darf sich sehr gern an Christian Hummel, Leiter Nachwuchsleistungssport in der LABW, hummel(@)bwleichtathletik.de wenden. Eine erste Fortbildung für die Talentteam-Trainer – und solche, die es werden wollen – findet am 17. Oktober in Stuttgart statt. Bei Interesse gern ebenfalls unter obiger Adresse melden.
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